1、提示：不可以对薪资要求太低，那是贬低自己，没有自信的表现。不可以对薪资要求太高，公司难以支撑，觉得留不住你，公司受用不起。一些建筑公司，建筑设计员通常都事先对求聘的职位有固定工资，他们问你只不过想证实一下公司开出的工资否足以引起你对该工作的兴趣。
2、建筑理论：你如何理解建筑设计中的空间、形式和功能的关系？你认为一个好的建筑设计应该具备哪些要素？创新和解决问题的能力：请描述一个你在解决设计问题时的创新方法。
3、如果是设计院，问的问题比较少，如果是开发商，问题就多了，还会问你对于人际关系的处理情况，如果和上级之间意见不统一，你会怎么做，主要就是管理层面而不仅仅是技术层面的问题。
4、专业方面的一般较简单，不知道你是应聘那个专业的。再生活常识上问问你的一些基本东西，比如是你有空闲的时间干一些什么，你的特长、兴趣爱好。再就给你一些假设的场景，让你选择。关键看你这个人长相和说话是的反映速度，就是看你有什么优点，特长什么的，尽量表现自我，应为设计就是要表现自己的作品。
5、罗勒建筑猎头经常与设计院打交道，对于设计院的面试有一定发言权，可以简单分享一些观点。
6、罗勒建筑猎头主要从事的就是为建筑、工程、设计行业提供招聘服务，但是对于你的问题“建筑行业招聘时，会提问哪些问题”要说明一些自己的观点。
面试：主要考你沟通能力、团队协作精神、处理问题的能力、服务意识、敬业精神，因为你们以后要跟地产商打交道，这些都是比较看重的。比如：汇报设计方案、由于建筑是龙头要与相关专业沟通，既要满足规范又要达到业主要求，服务和敬业就很重要了。笔试：一般是小型建筑快题设计。既要可行又要新颖。
面试：主要考沟通能力、团队协作精神、处理问题的能力、服务意识、敬业精神等等。笔试：多为小型建筑快题设计。
看你去什么单位了：如果去施工单位的话，基本不问专业方面的问题，一般设计单位会问你，掌握了哪几种软件，是熟练还是精通，有的也会要求要看你以前做的作品，比如你自己建的模型。还会问你对这个行业是否热爱。
设计师面试会问哪些问题 工作经验 设计相关经验、特点，以及实习或者工作过的公司的产品项目经验，来判断候选人是否符合团队的工作方式，项目类型等。这个问题可以问出很多东西。在简历和作品集的基础上，我已经了解了候选人的基本情况，但是我更希望听到候选人如何用几分钟的时间介绍自己的工作经验。
对行业想法，可以了解设计师的设想和对行业未来的看法等等。对自己公司的了解，就看设计师事前功课和对公司的重视程度，另外就是他对公司的理解。对原公司的看法，那就是了解他的理解、态度，从中可以了解一些行业发展和他的态度。
建筑设计面试问题可能会涉及以下方面：自我介绍：请简要介绍一下你的个人背景、教育经历和工作经验。动机：你为什么想成为一名建筑师？你对建筑设计有什么特别的热爱吗？技能和经验：你具备哪些建筑设计相关的技能和经验？你最自豪的设计项目是什么？团队合作：请描述一个你在团队中成功合作的经历。
建筑设计师面试简单自我介绍篇一 我叫xxx，是xx建筑工程学院工程造价09年应届毕业生。大学四年来我时刻严格要求自己，在扎实的掌握本专业知识外还积极参加大学各种社团课外活动，抓住每一个机会，锻炼自己。
主要是负责哪块，或者在学校里做过哪些建筑设计方案，或者擅长建筑手绘等等，说的这些一定要与你应聘有关，不要扯一些不相关的，比如你发过宣传页，刷过盘子等等，这些并不能在竞争中加分，企业都想招聘一个招过来就能上手的。
面试：主要考你沟通能力、团队协作精神、处理问题的能力、服务意识、敬业精神，因为你们以后要跟地产商打交道，这些都是比较看重的。比如：汇报设计方案、由于建筑是龙头要与相关专业沟通，既要满足规范又要达到业主要求，服务和敬业就很重要了。笔试：一般是小型建筑快题设计。既要可行又要新颖。
1、面试：主要考你沟通能力、团队协作精神、处理问题的能力、服务意识、敬业精神，因为你们以后要跟地产商打交道，这些都是比较看重的。比如：汇报设计方案、由于建筑是龙头要与相关专业沟通，既要满足规范又要达到业主要求，服务和敬业就很重要了。笔试：一般是小型建筑快题设计。既要可行又要新颖。
2、面试：主要考沟通能力、团队协作精神、处理问题的能力、服务意识、敬业精神等等。笔试：多为小型建筑快题设计。
3、请你自我介绍一下自己？提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
我觉得有以下几个方面：1，你是否有工作经历，在什么样的公司？学会什么？（在公司中工作经验是很重要的）你有哪些值得骄傲的作品。
对于这些的面试技巧，来需要应聘者流畅的语言配合，面试语言要做到要言不烦、一语中的。语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，这会给考官或主持人留下坏的印象，从而导致面试的失败。因此，平面设计师一定要注意面试语言的简洁性和流畅性的技巧。
穿戴一定要得体，特别是设计师，这是有事理的。一个设计师对于美感的要求会自然的形成习惯，这个习惯会反射到自身的生活与品位，首先要做到干净，自然，不要有莫名其妙的洞和补丁，假如你手臂上有纹身，你最好先穿个长袖。
你有什么优势？这是你炫耀的机会 - 但不要过度。当然，你想展示你作为设计师最好的成就，以及你可以带给公司的积极品质。你擅长那些设计软件？当面试官提出这个问题时，他们想知道你是否能够使用自己的内部软件，或者如果你不熟悉它，你能学到多快。
面试前我们可以试着洞悉考官的心理，这样自我介绍时也能不紧张自信应对了。说到自我介绍，自我介绍是每个大学生实习毕业出来工作都要接触到的一个环节。
具备用户体验意识 你在面试时，你自己就是产品，面试方就是用户，作为UI设计师要考虑的是，怎样最快最好把自己的产品展示给用户。要意识到用户就在身边，随时关注用户对你设计和产品的看法。作品虽然pc端也可以看，但用手机直接给考官看，用户体验会更好。
