好进。山西省城乡规划设计研究院有限公司成立于1981年，原隶属于山西省住房和城乡建设厅，是很好进的，没有竞争力，是具有国家城市规划编制甲级，建筑工程设计甲级的公司。
山西省城乡规划设计研究院近来引发关注，对于应届毕业生而言，我并不推荐选择这家机构作为职业起点，除非确实无法找到其他工作机会。院内领导主要精力集中在获取评审费和专家费，大约每场评审的费用在一千元左右，但很少有人实际缴纳。
一般在3000-4000元/月。根据查询职朋职业圈得知，山西省城乡规划院的平均工资为4234元/月，其中50%的工资收入位于区间3000-4000元/月，50%的工资收入位于区间5000-6000元/月。但是一般来说，试用期工资会比正式员工工资低一些，具体比例可能根据不同岗位和专业而有所差异。
1、一般在3000-4000元/月。根据查询职朋职业圈得知，山西省城乡规划院的平均工资为4234元/月，其中50%的工资收入位于区间3000-4000元/月，50%的工资收入位于区间5000-6000元/月。但是一般来说，试用期工资会比正式员工工资低一些，具体比例可能根据不同岗位和专业而有所差异。
2、元。为切实加强经开区规划建设业务工作，经广安经开区党工委、管委会同意，广安经开区规划建设局决定面向社会公开招聘工作人员3名。现将招聘相关事宜公告如下：公开招聘岗位本次公开招聘土建工程（公路与城市道路专业方向、工业与民用建筑专业方向）专业人员2名，城乡规划专业人员1名。
3、试用期三个月。试用期间月收入不低于1000元，试用期满并经考核合格者，月收入不低于2200元；单位可提供带薪学习深造的机会；单位负责按相关规定办理养老保险、医疗保险、住房公积金等手续；单身职工由单位提供住宿；特别优秀者，单位可提供新建住房一套（服务期满后，所有权归使用人）。
4、文科专业薪酬相对较低，学校本科生的试用期平均薪酬为 5319 元。相对而言，广工的理工科专业总体薪酬水平比文科要高。其中政法学院的平均薪资最低，为3742元。学生作业 建筑与城市规划学院涵盖建筑学、城乡规划学与风景园林学3个一级学科。设有建筑学、城乡规划和风景园林三个本科专业。
5、面试合格者将有3个月试用期。公司提供具有竞争力的薪酬、福利待遇（含五险一金、年休假、三餐补助、团队活动费、考察等），并建立了基于员工职业规划和任职资格能力分类分层的培训培养体系。洛阳市规划建筑设计研究院有限公司致力于塑造良好的企业文化和工作氛围，实现个人与公司的共同成长和进步。
我在山西省院，今年来说还是事业编制，但是省院是事业编制企业待遇，工资真少的可怜。你想进来的话难度很大，而且每个所都不一样的，后面的所效益不行。你要是想进来锻炼的几年的话也可以，不过有可能你在前两年得不到重用，具体因人而异，搞技术的杂堆就是这样。
一些设计院可能会采用临时工的身份进行招聘，这通常是为了应对短期项目或临时需求。这种情况下，员工不会获得事业编制，而是作为合同工或临时工被聘用，享受的待遇和保障也会有所不同。在当前经济环境下，事业单位的编制问题变得复杂。一些地区因财政紧张，对事业编制的管理和补偿措施存在不确定性。
“省建院”通常指的是“某某省建筑设计研究院”，多数情况下它隶属于省住房和城乡建设厅，作为厅直属事业单位，拥有正式编制。这类机构通常实行企业化管理，是综合性较强的设计与咨询机构。
山西城乡规划设计研究院待遇好。根据查询山西城乡规划设计研究院官网信息显示，山西城乡规划设计研究院，新入职的城乡规划设计师的月薪在4500元到6000元之间，而具有1到3年工作经验的城乡规划设计师的月薪在6000元到10000元之间，提供社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等，在山西是属于待遇好的。
一般在3000-4000元/月。根据查询职朋职业圈得知，山西省城乡规划院的平均工资为4234元/月，其中50%的工资收入位于区间3000-4000元/月，50%的工资收入位于区间5000-6000元/月。但是一般来说，试用期工资会比正式员工工资低一些，具体比例可能根据不同岗位和专业而有所差异。
院内领导主要精力集中在获取评审费和专家费，大约每场评审的费用在一千元左右，但很少有人实际缴纳。通过查询过去十年山西省内完成的规划项目数量和成果，发现专家评审费用的大部分流向了院内高层，而且很少有专家愿意实际缴纳相关费用。
好进。山西省城乡规划设计研究院有限公司成立于1981年，原隶属于山西省住房和城乡建设厅，是很好进的，没有竞争力，是具有国家城市规划编制甲级，建筑工程设计甲级的公司。
企知道数据显示，山西省城乡规划设计研究院有限公司成立于2021-04-26，注册资本13330万人民币，参保人数435人，是一家以从事专业技术服务业为主的国家级高新技术企业。公司曾先后获授“国家高新技术企业”、“省级科学技术奖”等资质和荣誉。
山西省城乡规划设计研究院的注册资本为13，338万元，法定代表人为孟兆国，公司类型为有限责任公司（非自然人投资或控股的法人独资）。作为一家历史悠久、资质齐全的设计研究院，该院在城乡规划设计领域有着丰富的经验和专业的团队。
山西省城乡规划设计研究院成立于1981年，隶属于山西省住房和城乡建设厅，是一家全额事业单位。该单位拥有国家城市规划编制甲级资质，建筑工程设计甲级资质，市政公用行业中给水、排水和道路工程设计甲级资质，以及与其相对应的工程咨询甲级资质。
山西省城乡规划设计研究院，成立于1981年，隶属于山西省住房和城乡建设厅，是一家全额事业单位。该机构具备国家城市规划编制甲级资质，建筑工程设计甲级资质，市政公用行业中给水、排水和道路工程设计甲级资质，以及相应的工程咨询甲级资质。除市政公用行业中特定的甲级资质外，其余设计资质均为乙级。
山西省建筑设计院 这是山西省的一个综合性建筑设计单位，成立于上世纪五十年代。多年来，该院凭借其专业的设计团队和先进的技术设备，为山西省乃至国内外的建筑项目提供了优质的服务。主要业务涵盖了城市规划、建筑设计、景观设计、室内设计等多个领域。
好。规模大。成立于1953年的山西省建筑设计院是山西省规模最大、成立最早、专业配套、工种齐全、信誉良好的国家甲级综合性勘察设计研究单位。设备先进。山西省建筑设计院在业内也是设备先进、资质齐备、服务优质的。
1、根据查询山西省人力资源和社会保障厅官网显示，山西省煤炭规划设计院工资待遇好：月薪最低在3000元，最高在9800元。山西省煤炭规划设计院福利待遇好：有五险一金，津贴补贴奖金，带薪年假等。
2、先后获国家科技进步二等奖二项、省部级奖三项、厅局级奖十一项；煤炭总体规划设计，矿井可行性研究及初步设计810余部，其中0.9Mt/a规模以上设计106部，选煤厂设计30余部。全省35个国家级重点产煤县煤炭总体开发规划中72%由我院编制完成。
3、值得一提的是，煤炭工业太原设计研究院的院长当前也是山西省煤炭工业厅的党组成员，这意味着该机构在管理上有着更深层次的政府背景。因此，从这个角度来看，煤炭工业太原设计研究院可能拥有更多的资源和更广阔的发展空间。
4、还不错。工作环境整洁大方、有员工生日福利、交通补贴，其上班时间合理、地理位置优越、不强制加班、会依法缴纳五险一金。煤炭工业规划设计研究院有限公司（以下简称煤炭规划院）是一家具有近70年历史传统的能源领域高端咨询机构，是一家以工程咨询、规划咨询、政策咨询、管理咨询为主的现代科技型企业。
