两者比较，方案设计对观念和经验要求更高些，是建筑设计中各阶段的龙头，出图工作量较施工图设计小些。方案设计与施工图设计相比，更需要沟通技巧，除了图面表达出自己的设计理念外，还需要向建设方阐述清楚，沟通能力是不可或缺的。搞设计，加班是免不了的，无论是方案设计、施工图设计都是如此。
要是有专门的设计方案的公司还是建议去做方案，毕竟方案的层次水平要比施工图高一些。
方案设计就是做方案的。这个时候可以叫做设计师；施工图设计就是方案深化，深化到可以施工的程度，跟规范联系更紧密，这一类的可以称作工程师。两个方向没什么哪个好哪个坏，就看你是做方案能力强不强了，不够有竞争力那就做一个严谨的施工图设计师。如果方案很强，那就做方案设计了。
都可以的。先那个后那个是不存在排它性的。要说更重要的是你要有热情，外加一个环境，及一个引入门师傅。这样就可以少走弯路 但话又要说回来，弯路走了，才有峰回路转，才有厚积薄发。
就个人的职业发展来说，肯定是先做方案设计比较好。因为，如果做过施工图设计以后去做方案设计，那脑袋中会无形的增加新的条条框框，在考虑方案时会不由自主的去考虑怎么样实现这个方案，这样会限制许多的创意，而方案设计最重要的就是创意。但是，“理想很丰满，现实很骨感”。
不过，你已经耽误了几年，从27岁起再有四年努力，才能有较好的本领，只是，做建筑方案的“辉煌寿命”比较短，就风光那么年轻思想活跃的那么几年。专门做方案的人，性格应偏于能言善辩，善于交往，朋友多才有业务源，不能只靠领头的安排。
目的不同：请示是请求上级的指导或批准，通常用于寻求决策、解决问题或寻求帮助；而报告是向上级或相关方提供工作或项目进展情况的汇报，通常用于向上级展示已取得的成果、提供决策基础或交流信息。
请示报告范文（一）：工作调动请示报告 尊敬的教育局领导：我于20xx年从xx学校毕业后分配至xx区从事教育工作，在xx小学工作四年后，于20xx年7月调至xx小学工作至今。
两者概念区别在于公文内容不同。例如：报告，是下级向上级反映情况，汇报工作，提出意见或者建议，答复上级询问使用的公文。请示，是下级请求上级解决问题的请求性公文，例如：某项工作，某项问题，政策界线答复，某事审核批准，请求拨款等。
目前，政府购买施工图审查服务已覆盖全省所有市县区（含园区），实现企业“零付费”，切实减轻了企业负担。湖南施工图审查改革成效显著，审查办理流程加快，办理流程在平台进行，实现企业“零跑腿”，未来随着智能化的推进，会更加便利。
湖南施工图审查三零服务，改革成效显著，目前湖南省坚持问题导向，扎实推进工程建设项目审批制度改革，通过实行“互联网+多图联审”、全面推行政府购买服务、强化质量安全监管等改革举措，相信湖南的建筑企业也会越走越远的。
不需要。施工图报审将实现“互联网+并联审查”制度，工程建设项目审批制度改革进入实质性阶段。
湖南省施工图管理信息系统的主要目标是实现施工图审查的简化和数字化，通过整合多审合多图联审以及互联网技术，提升审查效率。既然该系统已经步入成熟阶段，那么理论上是可以用来进行消防施工图审查的。系统的完善性意味着它具备处理此类专业审查的能力，为建设工程的消防安全提供有力支持。
个工作日。湖南进入多图联审新时代后，审查及备案总用时由过去的100个工作日下降到现在的18个工作日，其中，审查机构审图时限控制在13个工作日。施工图是指建筑的平面分布图和各结构的详细图。
1、建筑设计师年度总结篇1 我于__年来到集团建筑设计院工作，我通过几个月的试用期，有幸成为集团的一名员工，回顾这几个月来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作；在此对公司各位领导及各位同事表示衷心的感谢，感谢公司给我一个展示自己的机会。
2、四年设计院工作期间，从学习技术规范、软件操作、设计方法至能独立完成不同类型的建筑结构设计，从多层、高层至大底盘地下室、基坑支护和挡土墙设计，对主要结构设计规范有一定的把握和理解。
3、设计师工作总结 篇1 我于xx年来到某集团建筑设计院工作，经过了2个月的试用期后，有幸成为集团的一名员工，回顾这几个月来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作；在此对公司各位领导及各位同事表示衷心的感谢，感谢公司给我一个展示自己的机会。
4、设计师年终工作总结大全篇1 新的一年又开始了，在我们昂首期待未来的时候，有必要对过去一年的工作做一个回顾，总结以往的经验教训，以待在新的一年有所改进。 回顾过去一年，工作上取得满意得成果。涉及到__项目等不同种类。
5、建筑设计师年终工作总结（一） 在成熟和迷惘的交织中，2020悄然流逝了。在我眼里，设计室也是一个没有硝烟的战场，它能磨炼人的意志，淡泊人的心灵，业务素质能得到快速提高，人的心理也能快速成熟起来，这无不凝结着每位领导的英名决策和正确指导。
1、为了提高部门人员的凝聚力，设计部组织了一次部门聚餐，同事之间相互交流得到了深刻的体现，人际关系和和谐氛围也进一步得到加强。 通过专题和内部培训加强了设计总结交流、工艺设计能力等。培养设计员现场反馈信息处理能力，共享 经验 资源和培养严谨、精细的工作作风，从而提高设计图纸的综合品质。
2、设计部门个人工作总结【一】 20xx年很快就会过去了，掐指一算，来到XX已经整整一年了，在这里我对我一年以来的工作情况进行简要的总结，算是对公司也是对个人这段时间的工作的一个交代。
3、设计部门年终工作总结【篇1】 从开始在__城乡建筑设计院有限公司园林室工作至今。到20__年_月工作已满一年，在这短暂的一年多过程中我不仅加深了原来学习的知识理解，而且对以前书本中没有接触或接触不深的知识有了进一步的认识。
4、设计年终工作总结精选篇1 春天的冷风吹起，我们__公司有顺利的度过了这一年。在这新年来临之际，看看我们在这一年创造出来的成绩，连自己都感到了有些不可思议。作为一名设计师，我在工作中只顾着努力的完成自己的作品，却没料到，在工作的领导下，自己已经跟着团队走了这么远。
5、设计部门工作总结1 20xx年上半年市政二所在院长卡卡西为首的领导班子带领下，认真落实院的工作指导思想、工作部署和工作要求，坚持以“和谐”重要思想为精神指导，以开展“学习，服务”为契机和动力紧紧围绕“外树形象拓市场，内抓管理提素质，改革机制添活力，降本增效求发展”的方针，进一步深化改革拓宽市场。
