最好是有推介人，不知道你是刚刚入行还是有工作经验需要换工作。
设计院，一般都上设计英才网，那是针对建筑设计院、勘察院、规划院的一个专业招聘网站。
设计院一般很少招人。你得进设计院的官网看看。并且国有机构得考试才能进去，一般企业的设计院倒是有时候在一些照片网站上放出招聘信息。最好是进官网，认识里面的人，问问。
深圳市大同建筑设计院有限公司官网。根据查询深圳市大同建筑设计院有限公司信息显示，深圳市大同建筑设计院有限公司每年都会进行招聘，招聘信息会第一时间在深圳市大同建筑设计院有限公司官网显示，因此应该到深圳市大同建筑设计院有限公司官网进行查看。
是。根据查询武汉市市政网显示得知：截止2023年6月10日，2023年4月8日，武汉园林建筑规划设计研究院的招聘形式为第三方劳务派遣。
题主是否想询问“武汉园林建筑规划设计研究院劳务派遣工转正待遇怎么样”？好。工资方面。武汉园林建筑规划设计研究院劳务派遣工转正的正式员工，每月工资是15K-20K之间，并且是按时发放。福利待遇方面。武汉园林建筑规划设计研究院劳务派遣工转正的正式员工，具有五险一金，婚假，丧假，并且是带薪休假。
企知道数据显示，武汉市园林建筑规划设计研究院有限公司成立于1990-11-08，注册资本6000.0万人民币，参保人数214人，是一家以从事专业技术服务业为主的国家级高新技术企业。公司曾先后获授“创新型中小企业”、“国家高新技术企业”等资质和荣誉。
“这个滨湖公园，是由之前已建的小区售楼部广场提升改造而来。”口袋公园设计单位武汉市园林建筑规划设计研究院有限公司设计师康文婷介绍，原有地标立柱建筑物，被命名为金银湖绿道起点。“该建筑为水文勘测地标，不可随意拆除，我们顺势修缮，42公里长的环金银湖绿道，未来以此为标记物。
劳务公司即从事劳务派遣业务的公司，劳务公司本身就是直接雇佣工人从事生产、经营的企业，而中介公司只是把工人雇佣作为经营活动对象和内容、不雇佣所中介的人员。\r\n 这两者之间明显的区别是：一个是直接雇佣工人、一个是把工人介绍给其他需要用工的单位。
主要经营范围：劳务派遣；劳务服务；劳务分包；清洁服务；家政服务；经济信息咨询，商务咨询物业管理，建筑装潢设计，机电设备安装维修，建筑装饰，室内外装潢，建筑装潢工程，园林绿化工程，水电安装。
成都建工集团：成都建工集团是成都市的一家大型综合性建筑企业，拥有悠久的历史和丰富的经验。集团专业从事建筑行业的各个方面，包括但不限于建筑设计、施工、项目管理等。凭借其卓越的技术实力和良好的市场口碑，成都建工集团在行业内具有很高的知名度和影响力。
当然是自家单位了，成都市建筑设计研究院。效益不赖，工作稳定还靠谱，整体专业水平也高，新员工入职就会安排双导师，带你参与一些比较大的项目，提升实操能力，而且单位里面专家比较多，每个领域都有，对于你将来的职业发展会很有帮助。
西南电力设计院座落在我国西部中心城市、四川省省会――成都，是中国电力工程顾问集团公司的全资子公司。
我知道一个很出名的。成都基准方中建筑设计事务所 网址：http：// 除此之外，还有，成都长源建筑设计事务所 四川华西建筑设计事务所 至于三方协议，应该是10月中旬才能获取的，就算你9月份拿到了，估计也要到10月份才能够在网上查到。
服务内容涵盖了工程勘察设计、水文地质勘察、矿山水患调查、工程测绘等多个领域。公司设备先进，拥有大型空压机、工程钻机等，与众多测试试验单位保持长期合作关系，同时拥有约300人的劳务施工合作队伍。
市院相比西南院和省院肯定还是有差距的，很多的客观原因，有点限制了成都园的发展，但对于个人肯定还是比外面的私人合资公司友好很多，公司内部没有私人公司里那么物质，换句话说，加班的强度会低很多（建筑行业不加班？别想了）。
建聘网 建聘网是国内专注于建筑行业的招聘网站，提供全方位的建筑类职位招聘服务。该网站涵盖建筑、设计、房地产等多个领域，企业可以通过此平台发布招聘信息，寻找合适的建筑人才。 猎聘网 猎聘网是一个综合性的招聘网站，其中也包括建筑类职位。
中国建筑招聘网 中国建筑招聘网是国内专注于建筑行业的招聘网站，提供各类建筑职位的招聘信息，包括建筑设计师、结构工程师、项目经理等。 智联招聘建筑英才网 智联招聘是国内较大的综合性招聘网站之一，其下的建筑英才网专注于建筑行业的人才招聘，包括各类建筑相关的职位。
建筑招聘专业网站：针对建筑行业，有许多专业的招聘网站，如“智联招聘”、“前程无忧”等。这些网站汇聚了大量的建筑领域招聘信息，包括建筑设计、施工管理、土木工程等各个岗位。求职者可以便捷地通过这些平台查找心仪的职位和相应的招聘信息。
综述：推荐建筑英才网。建筑行业招聘网站建议使用建筑英才网（）。它是专业为建筑设计、工程施工、装修装饰、房地产·物业、园林景观、市政路桥、环境工程等领域企事业单位以及相关从业人员提供招聘、求职、人才测评、培训等服务的专业人才网站。
建筑行业一般常用的面试问题：建筑公司会先请你自我介绍一下自己？提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
建筑设计面试问题可能会涉及以下方面：自我介绍：请简要介绍一下你的个人背景、教育经历和工作经验。动机：你为什么想成为一名建筑师？你对建筑设计有什么特别的热爱吗？技能和经验：你具备哪些建筑设计相关的技能和经验？你最自豪的设计项目是什么？团队合作：请描述一个你在团队中成功合作的经历。
还会问你对这个行业是否热爱。如果是设计院，问的问题比较少，如果是开发商，问题就多了，还会问你对于人际关系的处理情况，如果和上级之间意见不统一，你会怎么做，主要就是管理层面而不仅仅是技术层面的问题。
面试：主要考沟通能力、团队协作精神、处理问题的能力、服务意识、敬业精神等等。笔试：多为小型建筑快题设计。
面试：主要考你沟通能力、团队协作精神、处理问题的能力、服务意识、敬业精神，因为你们以后要跟地产商打交道，这些都是比较看重的。比如：汇报设计方案、由于建筑是龙头要与相关专业沟通，既要满足规范又要达到业主要求，服务和敬业就很重要了。笔试：一般是小型建筑快题设计。既要可行又要新颖。
大概问一些专业方面和一些生活的习惯常识。专业方面的一般较简单，不知道你是应聘那个专业的。再生活常识上问问你的一些基本东西，比如是你有空闲的时间干一些什么，你的特长、兴趣爱好。再就给你一些假设的场景，让你选择。
